市开发区党工委书记、管委会主任 练建军

市党代会和市“两会”，确定了今后5年及2022年的发展目标和主要任务，开发区作为主战场、主阵地，迅速贯彻会议精神，精准各项部署，紧扣“争先锋、做表率、立新功”的目标定位，把创建国家级开发区作为最大抓手，把打造鲁西新区先行区、示范区作为最大目标，雷霆出击，砥砺奋进，用心用力落实好各项重点工作，努力创造出新业绩。

在聚力作风转变上谋求更多突破。坚持以创建国家级开发区为总抓手，抢抓鲁西新区建设的难得机遇，锁定“省市考核位次前移，主要经济指标全市第一”的奋斗目标，迅速展开“五比五看”大竞赛，以时不我待、只争朝夕的精神，击鼓催征、奋楫扬帆；组织全区干部迅速掀起思想大解放、学习大提升、工作大调研、干部大实践、能力大比武、岗位大建功的“比学赶超”浓厚氛围，让“严真学细实快”落地有声；加速实现75个在建过亿元工业和服务业项目、52项城市重点工程、10大民生工程达成达效。在工作中，坚持完善“闭环攻坚、责任到人、严督实考”的推进机制，强力实施一线工作法，让目标在一线实施，用人在一线选拔，实绩在一线考核，做到快推进、严督导、重奖惩，以雷霆手段倒逼各项工作落实。

在聚能创新发展上取得更多成效。紧扣省“十大创新”和我市总体要求，让改革创新成为工作灵魂和不竭动力，做到为民服务“零距离”、解决问题“零停滞”、政策落实“零障碍”、损企行为“零容忍”；全力开展“领航行动”，出台激励政策，创新帮扶举措，围绕“231”产业体系，依托鲁西新区起步区，突出招商引资和项目建设两大主题，全力打造好现代医药港、临港智能制造产业园、中外合作产业园、数字经济产业园、新能源新材料产业园，让起步区率先崛起、脱颖而出。坚持问题导向，集中解决一批制约经济和社会发展难题；深化体制机制改革，接续选派一批优秀干部离岗到园区挂职，推动管理机制更加扁平化，政策更加集成化；坚持高端人才、基础人才“两手抓”，实施更优人才政策，确保全年引进高端专家百人以上，订单式培养引进急缺技工3000人以上；大力实施亩均效益改革，在去年盘活土地2284亩基础上，深入打好“腾笼换鸟、凤凰涅槃”攻坚战，为高质量发展拓宽空间；持续加强融资平台建设，强化资产资源整合，加快形成资金、运营、建设的良性循环，打通产业发展“经络”。

聚焦重点工作，狠抓落实推进。坚持“唯旗是夺、永争第一”的工作追求，以“弱鸟先飞、滴水穿石”的韧劲，推动市开发区各项工作的落实；坚持实行末位淘汰制，让愿担当肯干事的有平台，让敢担当会干事的人有舞台，让能担当善成事的人有奖台。按照产业发展规划，编制产业发展路径手册和精准招商手册，依托特色专业园区，集中火力，打好招商引资季度会战，精准实施“链式”招商，确保全年引进过10亿元项目超10个、过亿元项目超40个，做大产业发展“蓄水池”；坚持“以项目论成败、以项目论英雄”，集中精力，打好重点项目建设季度会战，“快”字当头，倒排工期，挂图作战，确保全年开工建设过亿元项目超30个、竣工投产项目超25个，3年内形成“3221”产业雁阵，5年内实现千亿级产值、百亿级税收，铸就产业发展“筋骨”；抢抓省市基础设施“七网”行动机遇，以高铁片区、新区起步区为战略支点，大力提升园区配套水平，新改扩建平原路等12条道路，打通武汉路等3条断头路，完成15公里道路管网，开建10万㎡邻里中心，打造700万㎡绿色休闲健身长廊、50万㎡国家级运动员培训基地，全力配合推进长江快速路、丹阳路、漓江路等市级重点工程，畅通产城融合“动脉”。